【711和996是什么意思】在现代社会中，尤其是在职场文化中，“711”和“996”这两个词经常被用来描述工作时间和强度。它们并不是正式的行业术语，而是近年来在中国互联网行业中逐渐流行起来的“暗语”，反映了部分企业的工作制度和员工的生存状态。
一、
“711”通常指的是一种工作模式：每天从早上7点开始工作，持续到晚上11点，每周工作7天。这种工作方式意味着几乎没有休息时间，对员工的身体和心理都是一种极大的考验。
而“996”则指的是每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天。虽然比“711”稍好一些，但仍然属于高强度、长时间的工作模式，被认为是对劳动者权益的一种侵犯。
这两个词背后反映的是中国部分企业为了追求效率和利润，忽视员工合理休息时间的现象。近年来，随着社会对劳动权益的关注增加，这类工作制度也引发了广泛的讨论和反思。
二、表格对比
| 项目 | 711 | 996 |
| 工作时间 | 每天7:00-23:00 | 每天9:00-21:00 |
| 每周工作天数 | 7天 | 6天 |
| 工作时长 | 约16小时/天 | 约12小时/天 |
| 是否有休息日 | 无 | 有1天休息 |
| 常见行业 | 互联网、电商、物流等 | 互联网、科技公司等 |
| 社会评价 | 高强度、不合理 | 高强度、存在争议 |
| 法律风险 | 违反《劳动法》 | 违反《劳动法》 |
三、结语
“711”和“996”虽然不是法律术语，但它们代表了当前部分企业存在的不合理用工现象。随着社会对劳动权益保护意识的提升，越来越多的人开始关注并呼吁改善工作环境，推动更加健康、可持续的职场文化。对于员工来说，了解这些概念有助于更好地维护自身权益，做出更理性的职业选择。